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三峽集團云南能源投資有限公司總經理吳長宇接受紀律審查和監(jiān)察調查
三峽集團云南能源投資有限公司黨委副書記、總經理吳長宇接受紀律審查和監(jiān)察調查
據(jù)中央紀委國家監(jiān)委駐中國三峽集團紀檢監(jiān)察組、湖北省紀委監(jiān)委消息:三峽集團云南能源投資有限公司黨委副書記、總經理吳長宇涉嫌嚴重違紀違法,目前正接受中央紀委國家監(jiān)委駐中國三峽集團紀檢監(jiān)察組紀律審查和湖北省監(jiān)察委員會 ……
2026年01月28日
關于國有資金項目招標范圍的官方問答整理【實務參考】
問題清單
01.使用國有資金投資且合同價值在400萬以下的項目是否必須招標?02.國有控股企業(yè)(國有股權51%)投入項目的資金按國有股權的比例折算后,資金占項目總資金比例不足50%,該項目是否屬于必須招標的項目?03.非依法必須招標項目采取招標方式由哪個部門監(jiān)管?80萬元工程監(jiān)理項目是 ……
2026年01月28日
縣區(qū)屬國企“三重一大”執(zhí)行指南5:監(jiān)督篇:防控并舉
讓“三重一大”執(zhí)行有約束、有問責
本文將圍繞“構建內外監(jiān)督體系,解決‘執(zhí)行缺監(jiān)督、問責無依據(jù)’問題”這一核心,結合實際案例與規(guī)范要求,對各監(jiān)督要點進行細化拓展,形成完整的執(zhí)行指南。
一、核心定位
以構建“內外協(xié)同、數(shù)字賦能、追責有力”的全鏈條監(jiān)督體系為目標,破解縣區(qū) ……
2026年01月28日
“一根毛都不能少”的較真,恰是國資管理應有之義
近日,寧夏科技資源與產權交易所發(fā)布了一則“轉讓95只羊”的項目公告,該公司通過正規(guī)平臺轉讓95只羊,平均每只羊約525元。公司稱此舉嚴格遵循國有資產處置流程,“1根毛都不能私自處理”,并歡迎受讓方實地看羊,若有多主體報名則競價成交。初看之下,此事頗具幾分煙火氣息,甚至有些“小題大做”的感覺,但細 ……
2026年01月28日
2026年北京市國資委系統(tǒng)工作會召開
近日,北京市國資委召開2026年系統(tǒng)工作會。截至2025年12月末,北京市管企業(yè)資產總額18.1萬億元,全年實現(xiàn)營收2.1萬億元,利潤總額1217.8億元。市管企業(yè)在京投資超3500億元,承擔全市近五成“3個100”重點工程?!笆奈濉睍r期,市管企業(yè)資產總額增至“十三五”末的1.3倍,累計實現(xiàn)利 ……
2026年01月28日
甘肅國資國企深化改革見新效 展現(xiàn)出強勁發(fā)展動能
2025年,甘肅國資國企系統(tǒng)以國企改革深化提升行動為核心抓手,錨定高質量發(fā)展目標,壓實責任、加力追趕,省屬企業(yè)資產總額達19538.23億元,同比增長6.01%,所有者權益總額6699.04億元,增長7.89%。實現(xiàn)工業(yè)總產值6413.87億元,同比增長21.9%,其中省內工業(yè)總產值5178.1 ……
2026年01月28日
“十四五”期間黑龍江省地方國有企業(yè)資產總額突破2萬億元
“十四五”期間,黑龍江省地方國有企業(yè)資產總額從16393億元增長到20338.4億元、年均增長4.41%。2025年全省地方國企實現(xiàn)增加值641.4億元,其中,黑龍江省國資委出資企業(yè)貢獻62%,86戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)總產值297.92億元、增加值176.72億元。
2025年,黑龍江省 ……
2026年01月28日
山東省國資委召開省屬企業(yè)市國資委負責人會議
近日,山東省國資委在濟南召開省屬企業(yè)、市國資委負責人會議,總結2025年和“十四五”時期工作,分析面臨形勢,部署2026年重點任務。
2025年,山東省國資國企系統(tǒng)堅定扛牢“走在前、挑大梁”使命擔當,團結奮進、真抓實干,在穩(wěn)定經濟增長上展現(xiàn)新作為,在助力科技自立自強上實現(xiàn)新突破,在服務 ……
2026年01月28日
中國電科科技產品精準監(jiān)測 為應對寒潮提供堅實保障
近日,開年首場寒潮來襲,雨雪“速凍”模式持續(xù)影響我國多地。在低溫雨雪冰凍災害面前,中國電科科技產品精準實時監(jiān)測,為防災減災提供支撐。
山東煙臺、威海兩地迎來強降雪,作為山東半島最東端的兩個城市,煙臺和威海素有“雪窩子”之稱。中國電科與中國氣象科學研究院聯(lián)合研發(fā)的C波段調頻連續(xù)波垂直探測 ……
2026年01月28日
承上啟下的關鍵五年,“十五五”如何謀劃人才發(fā)展?
「編者按」人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源,也是推動行業(yè)進步的核心動力。國家“十五五”時期的人才發(fā)展規(guī)劃,不僅關系到宏觀戰(zhàn)略,也直接指引著企業(yè)在人才吸引、培養(yǎng)與創(chuàng)新機制建設上的方向。為提升戰(zhàn)略視野,我們特轉載權威學術期刊《學術前沿》的專題研究,分享關于未來人才發(fā)展的系統(tǒng)分析與前沿思考,旨在為我司管理層、 ……
2026年01月27日