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“十四五”以來(lái)，泉州市國(guó)資委所出資企業(yè)資產(chǎn)總額連跨4個(gè)千億級(jí)臺(tái)階，邁過(guò)5000億元大關(guān)，保持穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中向好態(tài)勢(shì)，發(fā)展底盤(pán)更穩(wěn)、韌勁更足、活力迸發(fā)，品牌實(shí)力顯著增強(qiáng)，現(xiàn)有3家中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)，2家福建100強(qiáng)企業(yè)，4家福建服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)。 這五年，市屬國(guó)資國(guó)企深入貫徹落實(shí)市 ……

國(guó)有資產(chǎn)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“壓艙石”、國(guó)企發(fā)展的重要基石，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理直接關(guān)乎著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量與速度。如何讓沉睡的存量資產(chǎn)“活”起來(lái)、“動(dòng)”起來(lái)？過(guò)去的一年，秀洲區(qū)以國(guó)企市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，通過(guò)制度創(chuàng)新、平臺(tái)賦能、精準(zhǔn)施策三維發(fā)力，構(gòu)建起“統(tǒng)一管理、集中運(yùn)營(yíng)、精準(zhǔn)盤(pán)活”的存量資產(chǎn)盤(pán)活體系，從政策 ……

1月15日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在京召開(kāi)地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議，總結(jié)2025年工作和“十四五”成績(jī)，研究提出“十五五”工作思路，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。 國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任張玉卓出席會(huì)議并講話。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任譚作鈞主持會(huì)議。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員出席會(huì)議。 會(huì)議強(qiáng)調(diào) ……

新華社北京1月16日電“十四五”時(shí)期，我國(guó)國(guó)有企業(yè)質(zhì)量效益全面提升，國(guó)資系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額從235萬(wàn)億元增長(zhǎng)到387萬(wàn)億元，年均增長(zhǎng)10.5%，有力支撐了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。 這是記者從日前在京舉行的地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上了解到的信息。 據(jù)了解，2025年國(guó)資國(guó)企迎難 ……

堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)和國(guó)有資本 1月15日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在京召開(kāi)地方國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議，總結(jié)2025年工作和“十四五”成績(jī)，研究提出“十五五”工作思路，部署2026年重點(diǎn)任務(wù)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委書(shū)記、主任張玉卓出席會(huì)議并講話，強(qiáng)調(diào)要全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹 ……

新增12家上市企業(yè)、10家掛牌企業(yè)，上市公司股權(quán)融資近900億元、資產(chǎn)重組規(guī)模累計(jì)超千億元……1月15日，記者從市國(guó)資委獲悉，“十四五”以來(lái)，北京國(guó)企的資產(chǎn)證券化水平在持續(xù)提升。目前，北京國(guó)資國(guó)企旗下共有74家上市公司，總市值約1.7萬(wàn)億元。 聚焦公司治理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，國(guó)企符合條件的各級(jí)企 ……

江蘇省國(guó)資委近日印發(fā)《江蘇省省屬企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理辦法》，旨在規(guī)范省屬企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制、執(zhí)行與評(píng)估，強(qiáng)化規(guī)劃的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該辦法自2026年1月3日起施行，有效期五年。 根據(jù)辦法，省屬企業(yè)是發(fā)展規(guī)劃的制定、執(zhí)行和責(zé)任主體，需建立健全發(fā)展規(guī)劃管理制度。企業(yè)董事長(zhǎng)是第 ……

薪酬結(jié)構(gòu)差異化設(shè)計(jì)：破解縣域國(guó)企“平均主義”與人才激勵(lì)難題 在縣域國(guó)企改革深化過(guò)程中，構(gòu)建以差異化為核心的薪酬體系，通過(guò)“以崗定薪、以技定檔、以績(jī)定獎(jiǎng)”的三維驅(qū)動(dòng)模式，成為破解平均主義、激活組織活力的關(guān)鍵路徑。本文結(jié)合行業(yè)普遍實(shí)踐，探討薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建的方法論。 一 ……

整合重組是優(yōu)化國(guó)資國(guó)企改革、破解發(fā)展瓶頸的“金鑰匙”。“十四五”以來(lái)，福建省泉州市將戰(zhàn)略性重組與專業(yè)化整合作為撬動(dòng)國(guó)有資本配置效率提升的“關(guān)鍵杠桿”，推動(dòng)市屬國(guó)企“握指成拳”，打造一批主業(yè)清晰、服務(wù)大局、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用突出的企業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的國(guó)資力量。 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是對(duì) ……

“目前國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)主體任務(wù)已基本完成?！眹?guó)務(wù)院國(guó)資委副主任李鎮(zhèn)9日表示，改革永遠(yuǎn)在路上，深化提升行動(dòng)在時(shí)間上雖已“收官”，但深化改革不能“收兵”，要繼續(xù)推動(dòng)改革任務(wù)深化、鞏固改革成效，并認(rèn)真謀劃好下一步改革。 他是在國(guó)務(wù)院國(guó)資委9日舉行的國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上 ……