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共計(jì) 1105條
山東省將推行新型建筑工業(yè)化鏈主制
山東省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳近日印發(fā)《山東省新型建筑工業(yè)化產(chǎn)業(yè)鏈鏈主管理辦法》,明確將在我省推行新型建筑工業(yè)化鏈主制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。
新型建筑工業(yè)化全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)峭ㄟ^(guò)深度融合新一代信息技術(shù),運(yùn)用現(xiàn)代工業(yè)化組織方式,對(duì)建筑全過(guò)程、全要素進(jìn)行系統(tǒng)集成和資源優(yōu)化,形成具有標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、工廠化生 ……
2023年12月25日
刑法修正案(十二)草案將提請(qǐng)二次審議 對(duì)行賄行為決不縱容
記者從12月22日舉行的全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)發(fā)言人記者會(huì)上獲悉,即將提請(qǐng)十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議審議的刑法修正案(十二)草案(二次審議稿),擬進(jìn)一步完善行賄罪從重處罰情形,對(duì)原規(guī)定進(jìn)一步修改整合,準(zhǔn)確、妥善劃定從重處罰情形。
“黨的二十大強(qiáng)調(diào)‘堅(jiān)持受賄行賄一起查’。行賄人 ……
2023年12月23日
董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)工作細(xì)則
(第九屆董事會(huì)第三十六次會(huì)議2023年12月19日第三次修訂)
第一章總則
第一條為適應(yīng)公司戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展需要,增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,確定公司發(fā)展規(guī)劃,健全投資決策程序,加強(qiáng)決策科學(xué)性,提高重大投資決策的效益和決策的質(zhì)量,完善公司治理結(jié)構(gòu),規(guī)范公司環(huán)境、社會(huì)及公司治理(“ES ……
2023年12月21日
股份有限公司董事會(huì)秘書管理辦法
(2023年12月)
第一章總則
第一條為提高公司治理水平,規(guī)范公司董事會(huì)秘書的選任、履職和培訓(xùn)工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”)、《中華人民共和國(guó)證券法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》(以下簡(jiǎn)稱“《上市規(guī)則》”)、《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指 ……
2023年12月21日
股份有限公司獨(dú)立董事管理辦法
第一章總則
第一條為完善恒為科技(上海)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的法人治理結(jié)構(gòu),強(qiáng)化對(duì)董事會(huì)及管理層的約束和監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)公司的規(guī)范運(yùn)作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《上海證券交易所上市公 ……
2023年12月21日
股東協(xié)議暗箱治理的公司法回應(yīng)
現(xiàn)代公司法致力于確保所有公司都采取一種公開透明的明箱治理。但在市場(chǎng)實(shí)踐中,封閉性公司、風(fēng)投注資的創(chuàng)業(yè)型公司乃至上市公司,舍公司章程而借股東協(xié)議來(lái)建構(gòu)公司治理私序的情形比比皆是,由此形成了一種缺乏透明性的暗箱治理,在很大程度上消解了公司法的固有結(jié)構(gòu),犧牲了公司法的重要價(jià)值,模糊了交易法與組織法的功 ……
2023年12月22日
公司債券違約之訴中,管轄問(wèn)題你考慮好了么
核心提示:筆者近期參與處理多起公司債券違約案件,通過(guò)訴訟方式維權(quán)時(shí),權(quán)利人(也即債券持有人或受托管理人)通常需要解決的第一個(gè)問(wèn)題即是如何確定管轄法院。實(shí)踐中,在當(dāng)事方?jīng)]有事先明確約定管轄法院的前提下,目前該類案件的管轄法院不盡一致,而選擇適當(dāng)?shù)墓茌牱ㄔ簩?duì)立案、財(cái)產(chǎn)保全、審判及最終執(zhí)行等帶來(lái)一定 ……
2023年12月19日
企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)領(lǐng)域刑事合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
核心提示:怠于履行數(shù)據(jù)合規(guī)管理義務(wù)的管理失職類風(fēng)險(xiǎn),包括安全管理措施風(fēng)險(xiǎn)、安全技術(shù)措施風(fēng)險(xiǎn)和事件補(bǔ)救措施風(fēng)險(xiǎn)。筆者結(jié)合案例梳理出企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)領(lǐng)域刑事合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以供探討。
2021年10月18日,習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第三十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)高屋建瓴地指出:“數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素, ……
2023年12月19日
企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)之勞動(dòng)篇:調(diào)崗問(wèn)題
核心提示:調(diào)崗無(wú)明確依據(jù)(依據(jù)包括規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同等),或者雖有規(guī)章制度,但規(guī)章制度未經(jīng)民主程序與公示程序。
一、法律風(fēng)險(xiǎn)概述
雖然用人單位享有用工自主權(quán),可以對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但調(diào)崗不依用人單位的單方通知即生效,也需符合一定的條件和范圍。 ……
2023年12月19日