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讓“三重一大”執(zhí)行有約束、有問責(zé) 本文將圍繞“構(gòu)建內(nèi)外監(jiān)督體系，解決‘執(zhí)行缺監(jiān)督、問責(zé)無依據(jù)’問題”這一核心，結(jié)合實(shí)際案例與規(guī)范要求，對(duì)各監(jiān)督要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化拓展，形成完整的執(zhí)行指南。 一、核心定位 以構(gòu)建“內(nèi)外協(xié)同、數(shù)字賦能、追責(zé)有力”的全鏈條監(jiān)督體系為目標(biāo)，破解縣區(qū) ……

黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層的決策分工 本文將以“黨管國(guó)企”為核心，結(jié)合縣區(qū)屬國(guó)企治理特點(diǎn)，把黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界具象化，同時(shí)融入實(shí)操框架與工具思路，形成可供參考的執(zhí)行指南。 一、核心定位 以《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中華人民共和國(guó)公司法》等 ……

《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》提出，加強(qiáng)原始創(chuàng)新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)?！吨泄仓醒腙P(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革進(jìn)行了全方位部署，其中專門提出“健全國(guó)有企業(yè)推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排”。在全球科技競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，原始創(chuàng)新能力在很大程度上決 ……

從議題提出到執(zhí)行落地的規(guī)范路徑 本文將圍繞“全鏈條閉環(huán)”核心，按會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中決策等關(guān)鍵環(huán)節(jié)拆解流程，并結(jié)合案例對(duì)比凸顯規(guī)范價(jià)值，形成完整的執(zhí)行指南。 一、核心定位 本指南聚焦縣區(qū)屬國(guó)企“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作”（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”） ……

讓“三重一大”事項(xiàng)不再模糊 本文將以解決縣區(qū)屬國(guó)企“三重一大”事項(xiàng)界定模糊問題為核心，結(jié)合多地政策實(shí)踐與企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從分類標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制及工具模板三方面構(gòu)建清單化管理指南。 一、核心定位 本界定篇以“清單化、可落地、強(qiáng)適配”為核心目標(biāo)，聚焦縣區(qū)屬國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，系統(tǒng) ……

縣域國(guó)企的治理根基與合規(guī)底線 前言：縣域國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)在基層的重要載體，一頭連著國(guó)有資產(chǎn)的安全與增值，一頭系著地方民生的保障與改善，是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、完善基層公共服務(wù)的“主力軍”。相較于央企、省屬國(guó)企，縣區(qū)屬國(guó)企規(guī)模雖小、業(yè)務(wù)卻更貼近群眾需求，行政關(guān)聯(lián)度更高， ……

（一） “‘十五五’規(guī)劃建議為未來5年中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展擘畫藍(lán)圖，也為世界提供了一份‘機(jī)遇清單’?！?月16日上午，習(xí)近平主席在對(duì)新任駐華使節(jié)們發(fā)表講話時(shí)指出。 習(xí)近平總書記始終立足大歷史觀的縱深、大戰(zhàn)略的高度、大趨勢(shì)的變化思考謀劃黨和國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)兩個(gè)大局作出了創(chuàng)新性論述 ……

隨著國(guó)資監(jiān)管體系的持續(xù)完善，近期業(yè)內(nèi)關(guān)注的央企經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究相關(guān)制度動(dòng)向，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了更加清晰的合規(guī)框架。本文結(jié)合公開政策精神，對(duì)相關(guān)導(dǎo)向要點(diǎn)進(jìn)行分析探討。 一、高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向：聚焦主業(yè)與創(chuàng)新協(xié)同 相關(guān)政策精神體現(xiàn)了從“事后追責(zé)”向“事前事中引導(dǎo)”的延伸，在強(qiáng) ……

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，你是否遇到過這些場(chǎng)景：股東想退出，該轉(zhuǎn)股權(quán)還是轉(zhuǎn)資產(chǎn)？公司要?jiǎng)冸x閑置廠房，怎么操作才合規(guī)少交稅？聽到“公司轉(zhuǎn)讓”就心動(dòng)，卻怕踩法律坑？其實(shí)，企業(yè)轉(zhuǎn)讓的核心就兩類——股權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，而“公司轉(zhuǎn)讓”只是通俗說法，法律上并不等同于一個(gè)獨(dú)立的轉(zhuǎn)讓類型！ 01先厘清：三個(gè)“轉(zhuǎn)讓 ……

引言 2022年8月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委以國(guó)資委令的形式印發(fā)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，通過部門規(guī)章對(duì)中央企業(yè)進(jìn)一步深化合規(guī)管理提出明確要求，與《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》相比更加突出剛性約束，內(nèi)容更全、要求更高、措施更實(shí)。國(guó)有企業(yè)的合規(guī)管理從中央到地方已經(jīng)開啟“合規(guī)強(qiáng)制模式”。隨著中央企 ……