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5月8日訊（記者暢帥帥）最低工資標準的調整關系到每個人的錢袋子。據(jù)中國網(wǎng)財經(jīng)記者梳理，今年以來，重慶、上海、陜西等地已經(jīng)上調最低工資標準，北京、河北、山東等地年內也將有望上調。 聚焦今年調整動態(tài)： 上調窗口開啟陜西上海重慶已調整 據(jù)陜西省人社廳官網(wǎng)消息，為增加低收入 ……

武漢4月26日電（武一力）據(jù)湖北省人社廳數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底，該省技能人才871.8萬人，其中高技能人才263.5萬人，分別占全省從業(yè)人員的41.37%和11.97%。 湖北省政府新聞辦26日召開《關于提高技術工人待遇的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）新聞發(fā)布會，湖北省人社廳廳 ……

國企基層員工年薪不到六萬?這種情況要改變了。近期，國務院國資委下發(fā)關于央企工資改革的管理辦法，文件的出臺，意味著以往被國企員工和外界詬病較多的央企工資產(chǎn)生方式死板、部分央企工資增長過快、央企工資內部分配不均衡等問題，將有較為明確的解決方案。 長期以來，有這樣一些“巨無霸”企業(yè)，長期活躍 ……

今年1月1日起《北京市人民政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（下稱《意見》）實施。所以國有企業(yè)工資總額管理規(guī)定有變化，工資總額到底增長或下降，詳細往下看。 解釋一下 《意見》適用于由本市各級政府及有關部門履行出資人職責的國有獨資及國有控股企業(yè)。集體企業(yè)參照執(zhí)行。 ……

近日，許昌市人社局聯(lián)合市財政局制定《許昌市改革國有企業(yè)工資決定機制實施辦法》，在全省率先啟動了國有企業(yè)工資決定機制改革工作。 國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業(yè)健康發(fā)展，事關國有企業(yè)職工切身利益，事關收入分配合理 ……

按照“效益增工資增，效益降工資降”同向聯(lián)動原則，合理確定企業(yè)年度工資總額增長或下降幅度 日前，省政府出臺《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，提出改革工資總額決定機制和管理方式，完善企業(yè)內部工資分配管理等，建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定 ……

國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容。安徽省政府近日出臺《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》，提出建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。 《實施意見》提出，完善工資與效益聯(lián)動機制，按照“效益增工資增，效益 ……

為進一步深化省出資企業(yè)薪酬分配制度改革，激發(fā)企業(yè)內生活力，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)高質量發(fā)展，近日，省政府國資委根據(jù)《湖北省人民政府關于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》精神，修訂印發(fā)了《湖北省政府國資委出資企業(yè)工資總額預算管理實施辦法》。 該辦法從工資總額預算管理的原則和方式、工 ……

南方網(wǎng)訊（全媒體記者/袁佩如）3月9日，十三屆全國人大二次會議新聞中心舉行記者會，國務院國資委主任肖亞慶答記者問。會上，肖亞慶將“著力多措并舉，強化正向激勵”作為2019年國企改革重點工作。 在“強化正向激勵”上，廣東有新動作。近日，廣東省政府印發(fā)《廣東省改革國有企業(yè)工資決定機制的實施 ……

與央企工資總額管理同步推進的是，超過20個省份區(qū)域的國企工資決定機制改革被提上日程。 這項自國務院國資委成立之初便開始探索的改革，在2019年迎來全面推進改革。連日來，經(jīng)濟觀察報記者跟蹤發(fā)現(xiàn)，包括上海、陜西、云南、遼寧、青海、甘肅等地的地方國企工資總額改革紛紛進入實操階段。 ……