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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，落實(shí)中央、省委人才工作會議精神，推動湖南省屬監(jiān)管企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，經(jīng)研究決定公開選拔2023年度省國資委“英培計(jì)劃”人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、選拔對象 湖南省國資委“英培計(jì)劃 ……

引言 國有企業(yè)在發(fā)展階段中做好企業(yè)思想政治工作，對推進(jìn)企業(yè)的綜合發(fā)展有著很重要的幫助作用。國有企業(yè)需要意識到思想政治工作的重要性，將影響思想政治工作的因素尋找出來，然后不斷更新工作理念，強(qiáng)化工作模式，以全新的工作思路開展思想政治工作，這樣才能提高思想政治工作水平，達(dá)到國有企業(yè)的發(fā)展要求 ……

據(jù)中國金幣集團(tuán)有限公司官方微信公眾號“中國金幣”消息，10月9日，中國人民銀行在中國金幣集團(tuán)有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)干部任職宣布大會。中國人民銀行黨委委員、副行長范一飛出席會議并講話。 中國人民銀行黨委組織部副部長、人事司副司長邊志良宣讀總行黨委關(guān)于焦瑾璞任職的決定，任命焦瑾璞為中國金幣集團(tuán)有 ……

為了更科學(xué)規(guī)范管理干部，避免突擊提拔、帶病提拔，現(xiàn)在各地組織部門都有一條不成文的規(guī)定，在主要領(lǐng)導(dǎo)到位前后三個(gè)月，原則上不主張動議人事，確因工作實(shí)際需要調(diào)整，以小范圍動議為主，不提倡大范圍、大面積動干部。由此有了主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整前后人事凍結(jié)一說。由于黨委書記（黨組書記）主管人事工作，因此在黨委書記（黨 ……

哪些企業(yè)才是真正的央企？千萬別被假央企騙到 在中國，只要一說到央企，大家都會覺得很高大上，羨慕得不行。但是，你知道有很多企業(yè)冒充央企嗎？你知道如何辨別哪家企業(yè)是央企，哪些企業(yè)是冒牌的？ 很多人會根據(jù)名字來判斷，認(rèn)為只要名字前面有中國兩個(gè)字的，名字高大上的，就都是央企。其實(shí)這完 ……

無論在哪里工作，任何職場工作人員都想實(shí)現(xiàn)早日升職加薪的目標(biāo)。作為體制內(nèi)（行政、事業(yè)編）工作人員的升職，會嚴(yán)格按照國家職級、職稱晉升等渠道統(tǒng)一進(jìn)行，個(gè)人在滿足年限等條件基礎(chǔ)上，自然而然都會得到相應(yīng)上升，除了一定權(quán)利以外，更多的是待遇提升，對個(gè)人積極性的調(diào)動有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。 反觀目前部分 ……

中國電科 9月2日上午，中國電子科技集團(tuán)有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國電子科技集團(tuán)有限公司總經(jīng)理調(diào)整的決定：陳錫明同志任中國電子科技集團(tuán)有限公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記，免去其中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、 ……

27日，中國兩大發(fā)電央企同日公告“換帥”。 具體來看，華電集團(tuán)原董事長、黨組書記溫樞剛接替舒印彪，任華能集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記。國家電力投資集團(tuán)原總經(jīng)理、黨組副書記江毅填補(bǔ)溫樞剛離任的空缺，任華電集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記。 官網(wǎng)顯示，9月27日下午，華能集團(tuán)、華電集 ……

9月27日，教育部、國務(wù)院國資委聯(lián)合舉行卓越工程師培養(yǎng)工作推進(jìn)會。教育部黨組書記、部長懷進(jìn)鵬，國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬分別講話，并共同為國家卓越工程師學(xué)院建設(shè)單位和國家卓越工程師創(chuàng)新研究院建設(shè)單位授牌。中國工程院黨組成員、副院長鐘志華出席會議并講話。教育部黨組成員、副部長翁鐵慧主持會議。國 ……

“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍?！苯?，中共中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，要求國有企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員參照執(zhí)行。 干部能上能下始終是國有企業(yè)改革的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。最近，譚旭光的改革實(shí)踐在社會上引 ……