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據(jù)中國商用飛機有限責任公司官網(wǎng)2月21日消息，2月20日，中國商用飛機有限責任公司召開領導班子（擴大）會議。受中央組織部領導委托，中央組織部有關干部局負責同志宣布了中央關于中國商用飛機有限責任公司總經(jīng)理調整的決定：周新民同志任中國商用飛機有限責任公司副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記；免去趙越讓同志的 ……

在會場播出的警示教育片中，落馬干部相繼出鏡懺悔：“入黨30多年，最后被開除了，這種感覺太難受了”“踩紅線的事千萬不能干，干了將來早晚要暴露”……會場外，全系統(tǒng)近2萬名黨員干部、監(jiān)察對象線上同步觀看。這是中國中化控股有限責任公司2022年度警示教育會上的一幕。 開展警示教育是全面從嚴治黨 ……

最近，有個年輕的網(wǎng)友問了一個問題：很多二三線城市的國企員工，一個月的工資都在兩三千左右，為什么不辭職，去找一家高收入的民營企業(yè)呢？ 一位剛加入中石化兩年的網(wǎng)友說：“在長輩們眼里，國企才是正經(jīng)工作，其他的都是朝不保夕的工作。”在很多人看來，國企的員工雖然收入不高，但是工作穩(wěn)定，有穩(wěn)定的收 ……

習近平總書記強調：“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望?！碑斍?，在年輕干部的成長過程中，不論是組織培養(yǎng)，還是年輕干部自身，都還客觀地存在一些問題，突出地表現(xiàn)為“五個困惑”。 一是在工作能力和崗位要求之間存在困惑。多數(shù)年輕干部為“離了家門進校門、出了校門進機關門”的“三門”干部，有的年輕干 ……

在討論人力資源管控之前我們首先要明確一個問題，就是人力資源管控是集團管控體系的一個組成部分，也是非常重要的一個組成部分。 所謂管控是集團公司一種特有的管理狀態(tài)，由集團的總部來對它的子公司進行制度安排。在這樣一個制度安排之下，母公司透過派出的董事監(jiān)事高管，財務總監(jiān)等人，基于集團對子公司所 ……

作為一家集團化企業(yè)，必然面臨著多層次的管控主體問題，無論從總部、二級集團還是三級公司來看，在同一家集團內(nèi)部必然存在著在同一職能領域的不同的功能定位。各個層級通過功能定位實現(xiàn)職能的縱向分工，最終實現(xiàn)集團整體利益的最大化。作為集團管控中最重要的職能之一——人力資源管控尤其如此。 一、人力資 ……

根據(jù)騰訊研究院、騰訊云、國務院國資委干部教育培訓中心的調研顯示，當前國企數(shù)字化轉型總體呈穩(wěn)步推進態(tài)勢，央國企更傾向于優(yōu)先從提升管理效率和優(yōu)化營銷服務的角度入手開展數(shù)字化轉型，主要投入資源是應用軟件和數(shù)字基礎設施。近日，人社部官網(wǎng)發(fā)布的《數(shù)字化賦能國企人力資源管理——以應用紅海云HR系統(tǒng)為例》，也 ……

如何做好企業(yè)的人力資源管理工作，讓人才為公司長遠發(fā)展而服務，已經(jīng)成為企業(yè)管理的重點問題。 在這其中，企業(yè)必須始終堅持以勞動定員管理制度作為人力資源管理的核心問題，從勞動定員出發(fā)，去建立完善的科學的管理體系，才能真正發(fā)揮人力資源管理的促進作用。 企業(yè)人力資源管理中勞動定員的作用 ……

我覺得現(xiàn)在的大學生應該知道就業(yè)的重要性。作為應屆生，他們可能會選擇進入公務員隊伍和機關，但隨著時代的發(fā)展，他們的工作機會會越來越多，所以很多人都把目光放在了國有企業(yè)。 國有企業(yè)是國家的，政府資助的企業(yè)是一個很好的工作，即使你不加入，你仍然可以在國有企業(yè)工作，獲得國有企業(yè)提供的一些社會保 ……

不少人認為職稱對于體制內(nèi)人員，尤其是事業(yè)單位專業(yè)技術人員非常有用，對于體制外特別是企業(yè)人員來說用處不大，其實是有一定的誤區(qū)的。 客觀地講，體制內(nèi)事業(yè)單位，除了參公事業(yè)單位用不到職稱以外，其他不管是全供事業(yè)單位還是差供事業(yè)單位，亦或是自收自支事業(yè)單位，專業(yè)技術人員都是要憑借職稱來兌現(xiàn)個人 ……