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首先我們來看進國企的校招標準，基本上都是以應屆本科及以上學歷為主，北上廣深等一線城市和濟南等省會城市主要以應屆碩士及以上為主。其次還需要大學英語四六級，計算機二級等資格證書，學生干部或者社團干部優(yōu)先。國企也有社會招聘，屬于臨時性補充招聘。 進國企的流程都有哪些？主要分為簡歷網(wǎng)申，面試， ……

引導語 高校畢業(yè)生逐年增加，隨之而來的是就業(yè)壓力逐年加大，社會競爭力太強，許多在私營企業(yè)工作的壓力很大。大學生在找工作時更喜歡鐵飯碗，他們蜂擁到鐵飯碗的心態(tài)和行為也讓鐵飯碗遙不可及。 在很多人心中，鐵飯碗有著根深蒂固的地位。說到鐵飯碗，許多人首先想到的是考取公務員或者是老師。 ……

摘要：企業(yè)政工師是引領公司建設先進文化體系、建立良好文化價值取向的關鍵崗位，其不僅是打造優(yōu)秀員工的工程師，還是公司思想政治工作的指導專家。優(yōu)良的政工師一定要具備高端的工作技能以及良好的業(yè)務能力，從而合理地發(fā)揮其在理論、公共關系以及教育方面的價值，引領公司能夠向積極良好的道路發(fā)展。 關鍵 ……

近日，陜西某某有限公司向西安中院行政庭送來一面書有“創(chuàng)建法治榜樣，優(yōu)化營商環(huán)境”內(nèi)容的錦旗和一封誠摯的感謝信，對行政庭發(fā)揮判決評價示范作用，規(guī)范企業(yè)核心技術人才用工秩序，維護國有企業(yè)合法權益，助力優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境方面所做的貢獻，表達深深的感謝。 案情回顧 何某于2011年入職 ……

奪高產(chǎn)、保目標關鍵之際，人員短缺怎么辦？在東風公司，用人單位只需在共享系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布所需工種、人數(shù)和工作期限，就能快速匹配相關人力資源，解決用工難題。同樣，發(fā)布用工富余信息，也能快速適配相關需求。國企改革三年行動推進中，東風公司探索建立企業(yè)“共享用工”模式，成為最大限度盤活所屬子公司人力資源的有效手 ……

不管是在一些行業(yè)或是一些地方，都會有一些不為人知但是大家又心照不宣的秘密或者叫潛規(guī)則，今天就給大家分享一下有關國企那些不成文的37條潛規(guī)則，希望看到最后你不會懷疑人生！ 1、領導畫的餅千萬別信 體制之所以為體制，就是因為它不是任何人的私有勢力，薪酬和晉升都有著非常嚴格的標準， ……

在國企，流水的領導，鐵打的員工。 一名員工，要想在頻繁變換的領導面前生存，其實不是一件簡單的事。 不管你是選擇混日子，還是選擇努力上進，都得適應領導的風格。 這一點小編頗有發(fā)言權。 因為在17年內(nèi)，我歷經(jīng)8任一把手變換，目前依然屹立不倒，憑什么？ 　 ……

近些年，隨著大學生人數(shù)的增長，很多工作崗位的競爭都變得越來越激烈，很多學生未來提高自身的競爭力，都選擇了考研，還有一部分學生為了等到穩(wěn)定的工作，選擇了考公。 提到考公，就會有很多人想到“鐵飯碗”，因為公務員的工作穩(wěn)定，且待遇較好，有很多應屆生和往屆生都會通過考公的方式，找到工作。 ……

“還是找個廠子去上班吧?！边@句本應是勸勉的話，一度成為年輕人之間流傳廣泛的“?！薄＝?，多個行業(yè)的用人需求呈現(xiàn)出上漲趨勢，但相應求職者數(shù)量卻不能滿足整體用人需求。由于缺乏新鮮“血液”，已經(jīng)有企業(yè)生產(chǎn)一線出現(xiàn)“用工荒”。據(jù)《中國經(jīng)濟周刊》報道，即便在被大眾普遍認為是“香餑餑”的國有企業(yè)，也有一線勞 ……

一、在國企，如何走進領導眼線？這8條一定得學會。 1、得學會演戲。 生活不易，全靠演技。 想從眾多員工中脫穎而出，得具備演技，在適當?shù)臅r候，及時出現(xiàn)在領導跟前，展示自己的才華！ 2、得學會爭取。 機會是有限的，很多機會都是爭取來的。 領 ……