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國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求國(guó)有企業(yè)要不斷深化收入分配制度改革，積極探索資本、管理、技術(shù)等要素參與分配的方式和途徑，加快實(shí)施股權(quán)激勵(lì)和員工持股等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人，科研、管理和技術(shù)骨干等通過(guò)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將個(gè)人利益與企業(yè)長(zhǎng)期業(yè)績(jī)提升緊密結(jié)合，牽引企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做大。 國(guó)企改革三 ……

小王入職國(guó)企，發(fā)現(xiàn)自己的薪酬待遇比同事少很多。家里人也不是很明白的，就問(wèn)小王在國(guó)企有沒(méi)有編制？小王糊涂了，到底自己算不算國(guó)企員工，到底有沒(méi)有國(guó)企員工身份？ 國(guó)企目前存在四種員工，小王是哪一種呢？ 以前經(jīng)常聽老一輩人說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)在國(guó)企當(dāng)干部，誰(shuí)誰(shuí)在國(guó)企是工人，那么現(xiàn)在國(guó)企還有沒(méi)有干部 ……

本報(bào)利津訊近日，利津縣勝瑞城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、利津縣財(cái)金投資集團(tuán)有限公司等6家縣屬國(guó)有企業(yè)有關(guān)工作人員齊聚利津縣委編辦機(jī)構(gòu)編制室。編辦工作人員對(duì)6家企業(yè)制訂的用工控制總量核定方案進(jìn)行審核，經(jīng)詳細(xì)測(cè)算，核定國(guó)企的用工控制總量，今后三年，6家企業(yè)將在利津縣委編辦與縣國(guó)資委核定的用工控制總量?jī)?nèi)招聘人 ……

人力資源管理是國(guó)有企業(yè)改革中重要一環(huán)，企業(yè)管理者只有轉(zhuǎn)變觀念、結(jié)合自身情況完善分配制度、考核制度，健全人力資源管理系統(tǒng)，才能更好的為企業(yè)服務(wù)。 一是轉(zhuǎn)變觀念，完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)的招職要建立利學(xué)合理的機(jī)制，避免徇私舞弊的現(xiàn)象，為人才招聘提供一個(gè)公平的平臺(tái)，尋找真正適合企業(yè)崗位，有 ……

據(jù)中國(guó)進(jìn)出口銀行官網(wǎng)消息，4月15日下午，中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席中國(guó)進(jìn)出口銀行領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，宣布中央決定：吳富林同志任中國(guó)進(jìn)出口銀行黨委書記，免去胡曉煉同志的中國(guó)進(jìn)出口銀行黨委書記職務(wù)。 吳富林長(zhǎng)期任職金融系統(tǒng)，2020年調(diào)任中國(guó)進(jìn)出口銀行工作。此番履新前，他任中國(guó)進(jìn)出口銀行黨委副 ……

為深入開展“山東走在前，濱州怎么辦”解放思想大討論和“在知愛建”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，4月12日下午，市國(guó)資委舉辦了“國(guó)資學(xué)堂”資本運(yùn)作專題培訓(xùn)班，濱州市財(cái)金投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理蘇德民作了題為《資本運(yùn)作框架下的公司治理》的講座，市國(guó)資委、市屬企業(yè)有關(guān)人員、市屬企業(yè)國(guó)資總監(jiān)參加了培訓(xùn) ……

中央黨校國(guó)資委分校2022年春季直屬青年干部培訓(xùn)班4月12日開班。開班前，國(guó)資委黨委書記、主任郝鵬對(duì)國(guó)資委分校和全體學(xué)員提出明確要求，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作重要論述，大力培養(yǎng)國(guó)資央企系統(tǒng)德才兼?zhèn)洹⒅艺\(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)提供有力 ……

到今年年底，國(guó)有企業(yè)要全面推行職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)任期制和契約化管理。作為一項(xiàng)國(guó)企改革的舉措，這項(xiàng)管理在推行過(guò)程中，不可避免會(huì)存在各種困難。 今天，烽火獵聘的管理顧問(wèn)就來(lái)談?wù)勈跈?quán)落實(shí)、薪酬管理、績(jī)效考核和配套改革這四個(gè)方面的難點(diǎn)與解決之道。 首先是授權(quán)落實(shí)的難點(diǎn)。因?yàn)槁鋵?shí)職業(yè)經(jīng)理人 ……

據(jù)國(guó)資委近期中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免消息： 中國(guó)煤炭地質(zhì)總局 任命馬剛為中國(guó)煤炭地質(zhì)總局局長(zhǎng)、黨委副書記； 任命趙平為中國(guó)煤炭地質(zhì)總局副局長(zhǎng)，免去其中國(guó)煤炭地質(zhì)總局局長(zhǎng)職務(wù)。 中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司 聘任呂波、羅建川為中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司外 ……

為鞏固職業(yè)經(jīng)理人改革成果，深入掌握各試點(diǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人情況，總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范試點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，更好地指導(dǎo)其他企業(yè)。4月12日下午，市國(guó)資委黨委書記、主任邱新林主持召開出資監(jiān)管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革推進(jìn)工作會(huì)，國(guó)資委黨委委員、副主任歐陽(yáng)宇平，委機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人，各出資監(jiān)管企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有職 ……