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共計 1686條
遼寧省能源產業(yè)控股集團有限責任公司選聘信息總監(jiān)公告
一、企業(yè)簡介
遼寧省能源產業(yè)控股集團有限責任公司（簡稱能源集團），是遼寧省委、省政府實施省屬能源類企業(yè)戰(zhàn)略性重組的國有資本投資公司，于2018年11月8日正式掛牌成立，是省直管國有重要骨干企業(yè)。注冊資本200億元，下轄鐵法能源公司、沈煤集團、撫礦集團、能源投資集團、遼能股份、阜礦集團、 ……
2022年06月29日
如何判斷在國企工作是否有編制？這個刻板印象需要糾正
有學員問我：自己收到了一家國企的OFFER，但他不知道這個崗位是否有編制。
這個問題是很多學員的疑惑，但這個疑惑其實是一種錯誤的刻板印象。因為大多數國企現在已經不存在傳統(tǒng)意義上的編制一說了。
第一，廣義上講，“編制”是指機構、人員、領導的數量限制，但狹義上的理解，“編制”是指 ……
2022年06月29日
福建省三明市國資委積極做好興企強企人才文章
為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，全面推進三明市“2+3+N”人才專項行動，進一步優(yōu)化完善福建省三明市國資國企人才服務保障體系，福建省三明市國資委緊跟全市人才工作部署要求，立足企業(yè)實際，有力推進國企人才工作、細化人才工作配套政策，優(yōu)化人才來企工作軟環(huán)境，全力種樹筑巢、引鳳來棲。
一是人才政 ……
2022年06月29日
石油企業(yè)人力資源數字化轉型
2020年的新冠疫情“黑天鵝”拉開了動蕩而復雜的社會經濟環(huán)境的大幕，它改變了每個人的生活方式，對企業(yè)、經濟乃至全球的政治格局都產生了重大影響。在所有的不確定性和諸多變化中，唯有數字化的趨勢越來越明顯，對個人和企業(yè)的影響也越來越大。數字化轉型已經成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，有數據顯示，全球1000強企業(yè)中 ……
2022年06月28日
堅持習近平法治思想，筑牢國企紀檢干部政治忠誠
習近平法治思想內涵豐富、論述深刻、邏輯嚴密、系統(tǒng)完備，具有很強的政治性、思想性、理論性，是馬克思主義法治理論中國化最新成果，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是全面依法治國的根本遵循和行動指南。作為一名國有企業(yè)紀檢干部，要始終堅持在習近平法治思想引領下，強化法治思維，運用法治方式 ……
2022年06月27日
入職設計院 國企設計院值得熬下去么？
今天分享一位22屆畢業(yè)生小明的故事，一位性格本就不適合在設計院工作卻心存僥幸，最終被工作折磨得身心俱疲的年輕人。
1、入職設計院
小明是22屆畢業(yè)生，3月份入職了西南地區(qū)某國企勘測設計院，面試的時候問了出差情況，當時講的是大概每個月一兩次，每次幾天。
小明覺得還可以 ……
2022年06月27日
國企領導真言：不懂這 10 個晉升密碼，干得再多也沒用
國企中層以上領導，目前普遍實行中層55周歲、高管57周歲＂到齡免職、退居二線＂政策，執(zhí)行同級在崗人員80%的薪酬、100%的福利等待遇。騰退獨立辦公室，回家承擔＂調研＂任務。老張作為大型國企的中層正職，本來可以延長至57周歲再退二線，但是他看透了職場潛規(guī)則，主動申請55周歲退出實職，回家照顧老伴 ……
2022年06月27日
職業(yè)經理人的“鯰魚效應”模式——深圳國有企業(yè)職業(yè)經理人機制模式新范本
每一個國有企業(yè)都面臨新的課題和需要做出獨特的管理探索。
2022年是國有企業(yè)改革三年行動的收官之年。
隨著國有企業(yè)高質量發(fā)展的要求，尤其在目前面對新形勢，以及不確定性等外部環(huán)境急劇變化之下，地方政府對國有企業(yè)的要求也發(fā)生較大的變化。特別是，要求國有企業(yè)加快推進職業(yè)經理人機制改 ……
2022年06月24日
人社部：扎實做好技術技能類“山寨證書”專項治理工作
中新財經6月22日電 6月21日，人力資源社會保障部召開全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試工作電視電話會。
會議要求，要全面貫徹落實中央人才工作會議精神，深化人才發(fā)展體制機制改革，持續(xù)加強職業(yè)資格制度建設，完善人才評價體系，提升考試選才精準度，激勵更多專業(yè)技術人才投身科技創(chuàng)新。
會 ……
2022年06月24日
網安備51019002001697號
