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國企常見的六種用工形式分別為：1.正式編制；2.勞務派遣制；3.合同制；4.兼職；5.實習生；6.退休返聘。但需要注意的是，不同國企的員工管理制度不同，用工形式也有所不同。 國企，就是我們常說的國有企業(yè)，分為中央企業(yè)（央企）和地方企業(yè)。 不同國企的用工形式有所以不同，但比較常 ……

為持續(xù)提高國資國企建筑起重機械安全管理能力，近日，由市國資委主辦、城發(fā)集團承辦“建筑起重機械安全生產(chǎn)控制”培訓講座，特邀住建部建筑機械技術專家?guī)斐蓡T黃上朋老師前來授課，市國資委各監(jiān)管企業(yè)工程、質(zhì)安管理人員160余人參加學習培訓。 本次講座黃老師以全國典型建筑機械事故案例的經(jīng)驗教訓為切入 ……

數(shù)字經(jīng)濟正在迅速改變著行業(yè)、市場和規(guī)則。數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為當前國資國企深化改革與創(chuàng)新發(fā)展的關鍵詞。按照國務院國資委《關于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》的指導意見，更好把握和引領新一代信息技術變革趨勢，多措并舉推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，成為當下國有企業(yè)共同面臨的新時代命題。 今天，我們分享的是 ……

近日，蘭溪市國資辦采納審計建議，出臺《蘭溪市市屬國有企業(yè)專職監(jiān)事管理暫行辦法》及《蘭溪市市屬國有企業(yè)專職監(jiān)事工作指引》，加強專職監(jiān)事隊伍建設，完善了國有企業(yè)監(jiān)事會制度。 2021年下半年以來，蘭溪市審計局在對市城投集團領導干部經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)，市城投集團未按規(guī)定召開監(jiān)事會，監(jiān)事未按規(guī) ……

近年來，北京市國資委系統(tǒng)持續(xù)開展“國企楷?！け本┌駱印边x樹活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，營造國資系統(tǒng)學習榜樣、爭當榜樣的濃厚氛圍，通過楷模人物的示范引領作用，激發(fā)廣大企業(yè)干部職工奮發(fā)有為、崇德向善、建功新時代的熱情，助推國資國企高質(zhì)量發(fā)展，為首都發(fā)展貢獻國企力量。 經(jīng)過嚴格評審， ……

不管是在一些行業(yè)或是一些地方，都會有一些不為人知但是大家又心照不宣的秘密或者叫潛規(guī)則，今天就給大家分享一下有關國企那些不成文的37條潛規(guī)則，希望看到最后你不會懷疑人生！ 1、領導畫的餅千萬別信 體制之所以為體制，就是因為它不是任何人的私有勢力，薪酬和晉升都有著非常嚴格的標準， ……

導語：說到穩(wěn)定的工作，大家肯定就會想到所謂的鐵飯碗，一提到鐵飯碗，不可避免的就會說老師，醫(yī)生，公務員。確實，這幾種職業(yè)是屬于比較穩(wěn)定的，但是除了這樣一些工作之外，許多國有企業(yè)也屬于鐵飯碗，因為他們也穩(wěn)定性很強，并且很多是有事業(yè)編制的。 很多人覺得只要能夠進入到國有企業(yè)工作，那么基本上收 ……

近年來，汕尾市國資委大力實施人才強企戰(zhàn)略，念好“引、育、用、留”四字訣，多措并舉打造人才新高地，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，培育具有核心競爭力的現(xiàn)代企業(yè)提供有力支撐。 聚焦中心“引”人才。圍繞中心、服務大局是做好人才工作的根本遵循。汕尾市國資委緊緊圍繞全市工作大局，把招才引智工作列入重要議 ……

2022年是國企改革三年行動攻堅之年，更是收官之年。雅安市國資委深入貫徹落實國有企業(yè)改革精神，把準國企改革三年行動的“標志性改革動作”，始終抓牢抓實國企經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革這個“牛鼻子”，聚焦緊扣“三個方向”，建立完善“三項機制”，主動作為、銳意前行，不斷深化國企領導人員管理體制改革 ……

中央企業(yè)專職外部董事任職 經(jīng)研究，任命董春波、李輝為中央企業(yè)專職外部董事。 中國五礦集團有限公司 經(jīng)研究，聘任斯?jié)煞?、孫家康為中國五礦集團有限公司外部董事；石大華、潘正義不再擔任中國五礦集團有限公司外部董事職務。 中國一重集團有限公司 經(jīng)研究，聘 ……